ワ－クライフバランス（WLB）の推進
子育て支援への取り組み
少子化が進む中で、子育て家庭を応援し、子どもを生み育てやすい環境づくりへの取り組みを行っています。
未就学児をもつ希望者のライフスタイルに合わせた時短勤務の施策のほか、産前・産後や育児休業からの復職支援のため、希望者に対する休職中の会社情報の提供などを行っております。
また、長野県の「社員の子育て応援宣言」を行っているほか、「ながの子育て応援企業同盟」にも加盟しています。
さらに、当社では男性・女性共に育休の取得を積極的に推進しており、「長野県パパママ育休実践企業」に登録しています。
最近では男性の育休の取得も増え、2024年10月には長野県のパパ育休応援奨励金の交付を受けています。
社員の子育て応援宣言
「社員の子育て応援宣言」とは、長野県が実施している、従業員の仕事と子育ての両立ができるような働きやすい職場環境づくりの取組みを宣言する制度です。
当社は、2022年8月に宣言を行い、登録されました。
詳細は、寿製薬の「ながのけん社員応援企業のさいと」をご参照ください。
これからも、従業員の仕事と子育ての両立を支援できるよう取り組んでまいります。
参照サイト：ながのけん社員応援企業のさいと
ながの子育て応援企業同盟
「ながの子育て応援企業同盟」とは、行政と企業等の連携の下、仕事と子育ての両立ができる社会の実現と子育てに温かな社会気運の醸成を図ることを目的に長野県将来世代応援県民会議の呼び掛けにより発足した同盟です。
当社も本同盟の趣旨に賛同し、2024年5月に加盟しました。
参照サイト：チアフルながの – ながの子育て応援企業同盟
長野県パパママ育休実践企業
「長野県パパママ育休実践企業」とは、育児休業の取得促進に積極的に取り組み、育休取得率や取組状況を公表している企業を登録する制度です。
詳細は、寿製薬の「ながのけん社員応援企業のさいと」をご参照ください。
介護支援への取り組み
ダイバーシティ（多様性）の重視
メンタルヘルス対策
健康経営優良法人認定制度
経済産業省及び日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、優良な健康経営を実践している企業として認定されました。
認定年月
・2021年3月
・2022年3月
・2023年3月
・2024年3月
参照サイト：経済産業省
Sport in Lifeコンソーシアム
参照サイト：Sport in Life
スポーツ庁が主催する「スポーツエールカンパニー」において、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として2024年1月に「スポーツエールカンパニー2024」の認定を受けました。
認定年月
・2022年1月
・2024年1月
参照サイト：スポーツ庁